Украинские работодатели стали реже предлагать сотрудникам удаленную работу – Opendatabot
В апреле 2020 года удаленная работа фигурировала в 7–8% от общего количества вакансий. Это вдвое больше, чем таких рабочих мест предлагается сейчас – 3–6%.
Инфографика: opendatabot.ua
«Массового перехода на удаленную форму занятости пока мы не наблюдаем. Если глубже проанализировать предложения на рынке труда, то оказывается, что почти половина вакансий с возможностью работать удаленно выпадает на сферу информационных технологий», – комментирует руководитель отдела найма и управления в Jooble Оксана Огнева.
По данным Work.ua топ-5 сфер, в которых чаще всего ищут удаленных работников, выглядит так:
- IT, компьютеры, интернет – 35% вакансий;
- СМИ, издательство, полиграфия – 30%;
- Дизайн, творчество – 27%;
- Культура, музыка, шоу-бизнес – 27%;
- Логистика, склад, внешняя экономическая деятельность – 24%.
При этом соискатели работы наоборот чаще ищут работу на удаленке.
«Около 8% ищут работу только в оффлайне, а около 25% работодателей Work.ua отмечают, что хотели бы работать только на «дистанционке», чтобы минимизировать контакты», – комментирует пиар-менеджер Work.ua Каринэ Макиян.
По данным OLX, с начала лета 2021 был зафиксирован общий рост количества предложений для работы с физическим присутствием на рабочем месте – в частности, на 25% в июне. В ОЛХ.Робота это связывают с всплеском сезонных вакансий.